南充光彩实行双向选择竞聘上岗

为了调动全体员工的积极性，充分发挥每一个人的专长，近日，南充光彩大市场深化内部用工制度改革，拿出40多个岗位，让公司员工竞聘上岗，实现员工专长、爱好和岗位优化组合，效果良好。 南充光彩现有员工90多人，部分岗位难以做到用人之所长。南充光彩此次拿出40多个岗位，列出每个岗位的目标任务和报酬，让大家自主选择。参加竞聘的员工每人演讲3分钟，阐述自己所选择岗位的工作措施和办法，由评委当场打分、亮分，再由公司领导最后审定。这次双向选择让90%以上的员工都选到了适合自己的岗位，实现了优化组合，实现了岗位需要和个人发展目标的紧密融合。