总裁与大学生新员工促膝长谈——记德力西电气

5月23日，一场特殊的大学生新员工交流会在德力西水木培训室举办。德力西电气公司总裁齐毅夫,人力资源部、培训宣传部负责人和50多名大学生新员工围坐在一起，促膝长谈，畅所欲言。 大学生新员工聚在一起，很快就有了共同话题。一番简单的自我介绍之后，交流会进入正题：理想与现实的差距、从“学生”到“职场人”、从“学生”转变为“职场人”的关键因素是什么，为什么？ 围绕着三个议题，大学生新员工们分为三个小组，展开讨论，并将讨论结果写在纸上。30分钟的讨论时间很快就过去了。首先上台的第一小组展示了“理想和现实的差距”。扮演理想的是钱燕丽，而扮演现实的是赵莹莹。她们通过精彩的对比和描述，为大家展现了大学生理想中的工作环境、职场规划、薪酬待遇、个人发展等方面与现实的差距，赢得了场下观众的阵阵掌声。随后，接下来的两个小组也上台展示了如何实现从学生到职场人的转变。他们认为，个人的发展与公司息息相关，但是一个成功的职场人应该不断提升自己，适应公司的需求，实现共同发展。 一番展示之后，交流会进入到与总裁促膝长谈环节。齐毅夫声情并茂地向大家讲述了自己毕业之后，如何一步一步地从学生过渡到一个职场人的奋斗经历。在听完总裁的心里话之后，大家深有感触，纷纷提出了各自心中的疑问。当问及近年来公司鲜有参加市里举办的各类比赛，今后有何改变时，齐毅夫表示他大力支持公司积极参与各类社交活动，展现德力西人的精神风貌。齐毅夫对每个问题都给予了详细的解答，并承诺会后将汇总整理大家提出的建议，用于促进公司培养人才工作。 通过交流会，公司领导听到了大学生们的心声，了解了他们的所思所想。大学生新员工表示，从交流会中能体会到公司对大学生群体的重视。