培养技能型人才 创建学习型企业——股份公司举

为给员工提供一个相互学习、共同进步的平台，11月28日，浙江德力西电器股份有限公司举行了员工技能竞赛。这是合资之后，股份公司举办的规模最大、参与面最广的一次比赛。 比赛分预赛和决赛两个阶段，每个阶段都要测试理论知识和技能操作，根据每个项目的综合得分取前三名分别授予“知识型员工”、“技能标兵”、“操作能手”称号，进入决赛未入前三名的授予“优秀选手”称号。通知发出后，员工们踊跃报名参赛，共有131名员工参加了线路板插件、线路板插件及焊接两项比赛。经过5天的激烈角逐，两个项目分别有9名和6名选手进入决赛。 12月2日上午，股份公司7楼线路板车间人声鼎沸、气氛热烈。参加决赛的选手个个摩拳擦掌，跃跃欲试，精心做好赛前最后的准备工作；前来观战的员工们议论纷纷，在预测谁更有机会拔得头筹。裁判宣读比赛规则后，比赛正式开始。在线路板插件比赛中，大家的目光都盯在了预赛第一名洪焰身上，别看她今年只有26岁，但来公司已经有8年时间，那可是车间里的“实力派”。但没想到第一轮理论知识成绩下来后，洪焰的成绩排在了中下游，这让在场的所有人都大跌眼镜。但在洪焰身上看不出半点的紧张和失望。果然，在技能操作环节，她精湛的技术，熟练的操作，很快就赢得了在场裁判和观众的一致肯定，最终，两项成绩相加，洪焰如愿以偿地获得了该项目的总分第一名。而线路板插件及焊接现场也热闹非凡。第一轮理论知识成绩公布后，员工周艳芳的成绩名列第一。这让她高兴不已。原来，参赛之初，她就知道自己理论知识方面有明显不足，为了能取得突破，她利用业余时间，苦读参考资料。当知道自己的成绩后，她笑着说：“原本想在理论知识考试中不要拖后腿就行，没想到真的是勤能补拙啊。”理论考试中取得的巨大优势让周艳芳毫无悬念拿下了该项目的总分第一。 比赛结束后，举行了隆重的颁奖仪式。15位获奖选手走上领奖台，接过了公司领导颁发的证书和丰厚的奖金。获奖选手周玲在颁奖仪式上发言时激动地说：“在厂里做了这么多年，我以为把理论知识掌握好，装配装得快，只是熟能生巧，没想到这也是一种技能，我们在生产一线的优秀装配工也可以被称作技能人才。公司给我们提供这样一个相互学习和竞争的平台，让我们对自己未来的发展目标更明确，信心也更足了。我一定要在自己的岗位上继续努力，不断学习，向高技能人才的目标奋斗。” 集团领导张永、夏金钿在颁奖仪式上对获奖选手取得的成绩给予了高度肯定并对全体员工提出了殷切希望，要求大家重视学习，练好基本功，做对企业发展有用的人才。 股份公司一直高度重视员工的教育培训工作。早在2004年和2006年，公司就已组队参加了集团组织的员工技能运动会，并取得了优异的成绩。今年8月，股份公司又与乐清春华教育集团、四川农业大学分别合作，为员工进行成人教育和远程教育培训，学费全部由公司承担。本次技能竞赛将作为公司培养技能人才，创建学习型企业的一个良好平台，坚持组织下去。