浅谈工作意识

工作意识，个人认为包含对待工作的态度、观念和方法。 对待工作，应有敬业与乐业的态度。工作是我们幸福生活的源泉，也是企业发展的基础。唯有培养对本职工作的热爱与激情，树立应对挑战的信心与恒心，我们才有机会实现企业发展与个人进步的双赢。日常工作中，不少人常会因事小而不为，或因十分熟悉而按部就班，不考虑创新。这是潜藏在每个人骨子里的惰性在作怪。这种轻的不愿干、重的挑不起、难的不想碰、简单的按老套路“出牌”的思维，久而久之形成习惯，便成了懒驴拉磨，丧失了成长、成才的机会，甚至很可能被淘汰。 对待工作应该培养团队精神。在社会分工日益细化的今天，每个人都不可能单靠个人力量完成工作，这就必须培养团队精神。团兴我兴，团衰我忧，这是大局观；在其位，谋其政，成其事，这是立身之本；支持配合、协同作战就是既要做好本职工作，又要配合团队勇敢迎接挑战，实现共同目标。 正确的工作方法能起到事半功倍的效果。方法不解决，高质量完成一项工作就是空话。每个人都要吸收、借鉴来自各方面的经验和成果。这种吸收、借鉴，就有工作方法的问题。是照抄照搬，还是借鉴吸收再创新，结果肯定不同。在结合中蝶变，寻找更有效的途径，探索更合适的方法，我们需要沟通、尝试、创新和坚持。 “一个人要像一支队伍，不气馁、有召唤、爱自由。”愿我们每一个人都能在团队中秉持端正的态度，树立起良好的观念，以正确的方法，携手创造骄人的业绩。