力求变身“企业公民”——写在德力西试水社会

日前，由温州市经贸委和中德CSR项目办公室合作的企业社会责任试点工作签约仪式和培训会在温州举行。作为试点单位之一，德力西集团有限公司高层领导和相关人员参加了会议。 中德CSR项目是第一个专门关注中国企业社会责任的双边合作项目。它由德国技术合作公司与中国商务部世界贸易组织司合作实施。旨在使中国的政府部门、中介组织和企业将社会责任融入整体发展战略中。 所谓企业社会责任（CSR），是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对社会和环境的责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者合法权益、保护环境、节约资源等。过去30多年的改革，中国企业成功学会了向市场转型。今天，转型期的中国经济社会，对企业提出了更高的要求，中国企业又面临着新的命题——在学会与市场打交道的同时，也得留意自身的更多责任：除了赚取利润，还要维护社会正义、承担责任、推动文明、倡导良知、追求生命的完美。这不仅是时代赋予中国企业的使命，也是中国企业走向世界、不断进步的必然。可以预见，未来具有国际竞争力的企业，必是技术领先、管理先进、并且对社会负责任的企业；是能将社会、环境以及企业利益相关方的责任成功地融入到企业战略、组织结构和商业经营过程的企业。最近，笔者了解到，世界国际标准化组织制定的首部社会责任标准(简称ISO26000)草案已完成，将于今年11月正式通过，成为国际标准公布实施。ISO26000已初步确定了以下七个方面的行为准则：组织治理、人权、劳工实践、环境、公平运行实践、消费者问题、社会发展。 世界著名管理学家德鲁克指出，企业是经济、政治和社会机构，是三种职能同时集于一体的整体。企业的目的和宗旨存在于社会之中，企业是社会经济增长和发展的“器官”，利润只是企业活动的限制因素——我们不能单从利润的角度来定义企业或解释企业。德鲁克认为，社会问题对于企业来说，既是挑战，也是机遇。社会问题的解决，恰恰是企业发展的机遇。 2008年的汶川大地震，空前激发了中国社会对公益的关心。同年发生的“三鹿奶粉”风波，则让中国某些企业社会责任缺失的现象成为舆论关注的焦点。2009年以来，中国的大企业普遍加大了社会责任的工作力度，积极推进社会责任的体系和制度建设，取得新的进展。已有上百家大企业主动发布了社会责任报告或可持续发展报告。如今社会责任已成为全球企业的市场“门票”。我们企业既要坚持和深化对社会责任的认同，更要增强履行社会责任的能力，在实现社会责任的同时，促进企业的生存和发展。 这里要注意的是：一是结合企业实际，找准履行社会责任的落脚点，把企业应该做的事情做好，使贯彻落实工作扎实有效。二是企业承担社会责任应避免认识误区，认为慈善就是社会责任，甚至好大喜功，承担与自己的企业产业发展方向不协调、承载能力不匹配的过多的社会捐赠。企业首先是做得好，然后才是做好事。因此，此次参与试点的这十家企业均来自温州市传统优势企业，包括德力西集团、奥康集团、法派集团、巨一集团、康奈集团、乔顿集团、庄吉集团、瑞立集团、爱好笔业和长江汽车电子公司等。根据双方签署的备忘录，该合作项目的周期从2010年10月20日——2011年8月31日，中德CSR项目组将对十家企业的试点项目提供技术上的支持；就维护员工合法权益、保护环境、强化质量管理等方面提供可供借鉴的样本，帮助制定并实施企业社会责任发展战略和方针。 德力西一向重视履行企业社会责任。在这次会议后，集团立即进行周密部署。相信经过试水努力，德力西集团的社会责任会当“中流击水，浪遏飞舟”。