关键在于责任心

近日，某公司总裁办小王向沟通与品牌发展部反映：公司文化长廊一个文化宣传牌上面有错字。大家仔细一看，果真错把圆梦的“圆”错写成了“园”。有关人员将其改正后重新挂到了长廊上。 这个宣传牌挂在文化长廊已经半年，每天都有人看，也应该有人会发现错误，但是，大家都没有在乎，似乎认为这算不上什么。可是，小王看到后，却没有多想，拿着宣传牌就找到了有关部门。其实，无论组织还是个人，都难免出一点错误，有则改之，就不容易出大事。怕就怕对缺点和错误泰然处之、视而不见，这样小错就可能影响大局。但凡对企业存有责任之心的人，都应该学习小王的精神，积极发现错误，勇于纠正错误。 企业经营管理中，遇到一些问题是很正常的。但是，有人对问题的存在视而不见、麻木不仁；有的人甚至习以为常、见怪不怪；有的人发现问题，只是议论一番，抱怨一通，既不想办法解决问题，也提不出改进建议，更谈不上自觉地带头做好工作。年深月久，问题积累得越多，对组织的发展造成的危害会越大。“皮之不存，毛将焉附。”集体的利益受到损害，作为集体中的一员，其利益也就不可能有保障了。个人缺乏责任心其实也损害了整体的利益。 其实，企业就是在不断解决问题、不断完善管理中求得发展的。重要的是，每名员工、尤其是每名管理者都要把自己融入企业之中，把自己的利益和企业的利益融合在一起，要认识到，关心企业，其实就是关心自己的利益，关心自己的发展。如果每名员工都能以企业主人的姿态关心企业，关注问题，以力所能及的行动做好工作，为解决各类问题作出自己的努力，企业的管理水平一定会尽快得到提升。