请给我结果

在很多人的脑海里，存在“结果未必重要”，“只要努力就行”，“结果如何，与我无关”等等，其实，完成任务不等于结果。　　有些员工觉得自己不过是企业的一个棋子，只要每天按时上下班，把工作做完就行，却不知道，企业要他们工作，并不仅仅是要他们完成任务，而是要创造价值。一架飞机，任何一个部位螺丝松掉就将失事；同样，一个企业，如果有这样的员工存在，企业也迟早会受到影响。每个亏损企业，必然有许多剥削企业的员工。这话听起来很恐怖，让人很寒心，但的确如此。企业提供给员工广阔的平台，员工却低效率地工作着，根本达不到企业要求创造价值的结果，这样的员工不是在剥削企业，那是在干什么？　　每个人都想拥有回报，殊不知，回报的前提是付出，没有付出哪有回报。而一个优秀的企业，自然会因为你的付出给与一定的回报；关键问题是，每个人必须认识到，这份回报是应该在创造价值的基础上换来的，所以，一定要给企业一个美好的结果，创造良好的价值。这样，我们才可拥有相应的回报。　　在企业，结果远比过程重要。尽管你在过程中耗费了大量的人力、物力，有了无数的苦劳，但如果没有达到企业想要的结果要求，你就是一个失败者。市场经济本身就很残酷，优胜劣汰是规律，没有一个企业会因为你劳苦而给予优厚待遇，他们只会给那些功高的人赋予丰厚的回报。我们要做的，就是要努力创造价值，展现自己的价值，给自己一个好结果。　　每个人都应该行动起来，为那个结果，也就是企业价值的提高而做出自己的努力，不做剥削企业的员工，做创造价值的员工，用结果心态指导行动，用行动创造结果。不怕失败，锁定责任，这样的员工，打造的必然是一个伟大的企业。而这样的企业，给予员工的不只是价值的实现，更是美好生活的开创。