西子员工争当知识型职工

自今年三月，西子集团公司下达了《关于广泛深入开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动的通知》以后，各中心、各子公司积极响应，创建活动正在广泛深入开展。 各个子公司采用上课、座谈、参观和请进来、走出去等形式，对员工和中层以上干部进行基本技能和业务知识的培训。争创活动激发了广大员工的主人翁精神，许多员工从推进企业发展出发，积极为企业出主意，想点子，掀起了提合理化建议活动的热潮。至今年8月底，集团公司先后收到130多条合理化建议，有不少建议已被采纳，对改进工作、搞好生产、加强管理、加快企业的发展起了积极作用。 争创活动还有力地促进了群众性的学习热潮，开始形成一种读好书、做好人的学习氛围。自集团公司开展读一本书活动以来，国际电工公司组织全体员工认真阅读，把自学与小组讨论结合起来，通过交流心得体会，加深了对所学内容的理解。许多员工写出了联系实际、体会深刻的读后感，对提高员工的思想素质和工作能力起了积极作用。