对企业核心竞争力的理解与实践

企业真正的核心竞争力是企业文化！ 企业文化是指企业员工在从事商品生产、经营过程中所共同持有的理想信念、价值观、人生观及道德准则，是一种外显厂风厂貌内隐职工心中以价值观为核心的意识形态。企业文化是伴随着企业的成长和发展,逐渐沉淀积累起来的文化精髓,是一个企业自上而下,价值观和道德规范的载体,是武装员工思想,提高向心力、凝聚力、战斗力的催化剂，它将伴随着企业发展愈流愈远,熠熠生辉。我们可以看到，国内外那些优秀的企业背后必然有一种优秀的企业文化作支撑。 企业文化必然成为核心竞争力。当前,我们正从“管理” 的年代步入“文化”的年代,消费者对于一个品牌的认可和接受，首先取决于一种心理的认同和文化的认同。江苏无锡的“红豆”（外文RED SEED译为爱的种子）蜚声五洲，畅销不衰。它那“红豆生南国，春来发几枝。愿君多采撷，此物最相思”的企业文化，几多情调，几多魅力，怎能不让人心动？“走过四季都是情”的红蜻蜒走的同样是情感文化的路线；而中国鞋业界的传奇——奥康集团，用“梦想是走出的!”来诠释他们的坚韧与辉煌；而华为的“狼性文化”则时刻提醒员工“生于忧患,死于安乐”,这种透着阳刚之气的企业文化也把企业领导那不屈的军人气质演绎得淋漓尽致。 企业文化作为一种无形资产,对于一个企业的发展起着潜在的不可替代的主导作用。企业文化对内,体现的是本企业的价值观和道德模式；对外,是弘扬企业精神,展示风尚风貌的平台。企业文化建设的核心是认同，认同的关键在于参与，认同的效果在于执行。一个优秀的企业是一个懂得包容的企业，允许不同风格不同地域的人共存，尊重人性，将个性建立在共性基础上，就形成了大家共同的文化。 优秀的企业文化会用正确的价值导向引领企业前进。创业二十多年来，德力西始终坚持“德报人类，力创未来”的企业理念，形成了具有自己特色的企业文化，即以高、低压电器产品助飞“神五”、“神六”为标志的品质文化；以迈向国际化的经营理念为目标的经营文化；以人为本，创建和谐环境为主题的管理文化；以胡成中三部理论专著为代表的企业家文化。正是依托这种独树一帜的企业文化，德力西才实现了跨越式发展，经济实力和综合竞争力才得以迅速提升！独特的企业文化，是我们企业的核心竞争力！