集团积极解决员工子女上学难问题

9月初，在各地大中小学相继开学之际，经过集团各级工会的努力，德力西又有一批大中小学生进入新学校就读。德力西新疆旅客运输公司的一批正在上学的困难职工子女也得到了资助。 今年五六月份，有员工向集团工会反映，希望能把在外省老家的子女接到柳市读书，以便让孩子能得到更好的照顾和教育。集团工会把解决员工子女“入学难”问题作为稳定员工队伍、促进企业和谐发展的大事来抓，集团工会主席夏金钿、电气公司工会副主席施律珍等就多次前往柳市实验中学，柳市三小、五小、七小等学校联系员工子女上学事宜。集团工会主动向教育局咨询新乐清人子女入学的条件及办理手续的程序等，指导员工及时准备好各类证件，按时办理入学手续。经过多次协商，柳市的几所中小学接收了50多名员工子女就读，解了员工们的燃眉之急，受到了员工们的好评。来自福建的电气公司员工游利兴的儿子被柳市三小接收。对此，他十分高兴，说：“感谢集团领导的关心和帮助。为了孩子们能上学，工会领导跑得很辛苦，让我的孩子有了良好学习环境。” 8月30日上午，德力西新疆旅客运输集团公司困难员工霍春翔、米热古力等13人在公司工会领取了由自治区总工会、交通工会发放的每名学生4000元金秋助学款。 金秋助学是工会帮扶工作的三大品牌之一，开展金秋助学是各工会组织参与企业管理、服务员工、履行职能的具体行动，也是工会组织帮助困难员工克服困难、实现子女上大学梦想的民心工程，自2009年以来，工会共发放金秋助学款7.9万元，共有24名困难员工和困难边缘员工子女圆了大学梦。 为了更好地帮助困难员工子女圆大学梦，今年6月，集团工会就积极开展了金秋助学活动的前期准备工作，进一步扩大了助学活动的范围，将单亲家庭及家庭成员下岗失业、患大病的员工一律纳入帮扶救助范围，同时提高了资助金额。